Suscríbete a nuestro feed RSS Zona Privada
/Biblioteca para Banners/LogoConvenios.jpg

/Biblioteca para Banners/coordinadoraONG.jpg

/Biblioteca para Banners/FACEBOOK.jpg

/Biblioteca para Banners/IscodTUBE1.jpg

/Biblioteca para Banners/Contra la riqueza que empobrece. Actúa.png
Contra la riqueza que empobrece. Actúa
/Biblioteca para Banners/Logo-twitter copia 3.png

/Biblioteca para Banners/flickr_jpg.png

/Biblioteca para Banners/plaza180-logo.png
PLAZA 180º Conexiones y Diálogos Norte-Sur.
/Biblioteca para Banners/escuela solidaria.jpg

/Biblioteca para Banners/Buscando la vida.jpg
BUSCANDO LA VIDA. Serie de videos sobre inmigración e integración
Misión, Visión, Principios

Misión

Misión

“Apoyar la existencia y creación de sindicatos y organizaciones sindicales fuertes, con capacidad reivindicativa y propositiva para, de esta manera, defender los derechos laborales y sindicales de los trabajadores y trabajadoras de los países en desarrollo”


Visión

Visión

Un mundo en el que prevalezca el modelo económico y social que defendemos como movimiento sindical internacional: cumplimiento de las garantías básicas de derechos humanos, laborales y sindicales; protección social, redistribución de la riqueza, lucha contra la pobreza y cohesión social, destacando el derecho y acceso al empleo en condiciones dignas. Son ejes de este modelo alternativo de “globalización justa” con libertad, igualdad y solidaridad.


Principios

Principios

Estos principios han sido establecidos por la Red Sindical de Cooperación Internacional (RSCI) de ITUC-CSI y deben ser la referencia común en iniciativas de Cooperación Sindical al Desarrollo, consolidar métodos de trabajo y contribuir a mejorar el impacto de los programas sindicales de cooperación. Han sido aprobados en febrero 2011 por el Consejo General de la CSI y constituyen criterios compartidos en la aplicación de las iniciativas de desarrollo para las organizaciones miembros

  • APROPIACION DEMOCRATICA: entendida como el respeto y la capacidad de dar respuesta a los objetivos y prioridades de los asociados con vistas a desarrollar su autoconfianza en el contexto de la misión del movimiento sindical internacional

  • AUTONOMIA: las organizaciones sindicales toman sus propias decisiones, establecen sus propias prioridades y respetan las decisiones estratégicas de las demás sin injerencia política

  • ASOCIACIÓN: una relación de iguales basada en el respeto, la confianza y la comprensión mutua, donde la diversidad y las diferencias sean reconocidas y respetadas.

  • TRANSPARENCIA con unos altos estándares de apertura y acceso a información, necesarios para la existencia de unas relaciones equitativas entre asociados sindicales.

  • RESPONSABILIDAD. Las organizaciones sindicales están sujetas a un sistema de responsabilidad mutua a nivel político, operativo y financiero que ha de ser apoyado por unas herramientas de evaluación común y unos procesos de aprendizaje apropiados para conseguir una mayor eficacia en iniciativas futuras.

  • COHERENCIA: Es el logro del máximo grado de consistencia en los enfoques a todos los niveles entre la diversidad de iniciativas de cooperación al desarrollo y donde todo contribuye al logro y al impacto.

  • INCLUSION e IGUALDAD: Para el movimiento sindical inclusión e igualdad significa que todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a la igualdad de oportunidades de trato en el empleo, la ocupación, la formación.

  • SOSTENIBILIDAD: es la viabilidad a largo plazo de los resultados de los proyectos de desarrollo, así como el fortalecimiento de las organizaciones sindicales cooperantes. Todos los principios enunciados previamente contribuyen a la sostenibilidad. Esta abarca la auto-dependencia, la apropiación, la autonomía en términos políticos y económicos y la preservación del entorno.

    Estos principios son asumidos por ISCOD y quieren servir de herramienta para establecer la identidad, las dinámicas y el papel de los sindicatos en la Cooperación al desarrollo en tanto que actores de desarrollo.

    Los sindicatos definen la eficacia del desarrollo como la generación de resultados sociales positivos en términos de trabajo decente, protección social, diálogo social, respeto de los derechos humanos y sindicales, igualdad de género, sostenibilidad medioambiental y el goce de un bienestar y un sustento de vida decente por parte de todos.

Copyright © 2009 ISCOD - Todos los derechos reservados - Administración Para cualquier comunicación: comunicacion@iscod.org ISCOD.- C/Azcona, 53 (Edificio Escuela Julián Besteiro) E-28028 MADRID Tel: +34 91387 92 84