Introducción
La formación es uno de los ejes transversales de la actividad de ISCOD junto a la política de género y el fomento de la participación de actores juveniles en las organizaciones sindicales. Se trata de una estrategia fundamental de nuestra organización para conseguir el fortalecimiento institucional de las organizaciones de trabajadores y trabajadoras. El objetivo de la formación impartida por ISCOD es contribuir a la gobernabilidad de los países en desarrollo a través de la inclusión de las organizaciones sindicales como interlocutores sociales. No se trata pues de un fin en si misma, si no de un instrumento para la estrategia de fortalecimiento de las organizaciones sindicales.
Colectivos Prioritarios
ISCOD dirige sus acciones formativas a personas y grupos que tienen capacidad real de multiplicar los resultados. De esta manera, los grupos prioritarios son:
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Grupos de trabajadores y trabajadoras en el contexto de proyectos concretos y de formación especializada (por ejemplo, en el ámbito de la economía informal, formación para la organización; en el ámbito del fortalecimiento de las organizaciones, formación de asesores laborales, etc.).