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Áreas de Intervención

II Master en Formación de Formadores Sociolaborales

Año Realización:

2010

Financiadores:

Portada
 
  • Agencia Española de Cooperación y para el Desarrollo
  • Universidad de Alcalá
  • UGT
  • Escuela Julián Besteiro
 
Con la colaboración de:
- Confederación Sindical de las Américas.
- Instituto de Formación y Estudios Sindicales (IFES)
- Centro Internacional de Formación

Socios Locales:

Con la colaboración de:
 
- Confederación Sindical de las Américas.
- Escuela Julián Besteiro
- Instituto de Formación y Estudios Sindicales (IFES)
- Centro Internacional de Formación

Descripción de acciones:

 
 
El Master en Formación de Formadores Sociolaborales tiene como objetivo la formación de agentes sociales, especialmente sindicalistas, para que sean capaces de poner en marcha programas de formación social, sindical y laboral en el interior de las organizaciones, convirtiéndose así en agentes multiplicadores
 
 Objetivos:
 
Constituir equipos de formadores y formadoras sociolaborales a través de la información y aprendizaje, centrados en diferentes contenidos y metodologías
Desarrollar competencias básicas que capaciten  a las personas responsables de la formación y de la tutoría para el desempeño de sus funciones, a través del uso de medios y herramientas que faciliten su tarea, incluyendo la dirección de escuelas sindicales
 
El Master en Formación de Formadores Sociolaborales tiene como objetivo la formación de agentes sociales, especialmente sindicalistas, para que sean capaces de poner en marcha programas de formación social, sindical y laboral en el interior de las organizaciones, convirtiéndose así en agentes multiplicadores.
 

Estructura

Actividad presencial

Horas teóricas presenciales

160

Horas prácticas presenciales

100

Actividad No Presencial

Horas teóricas no presenciales

190

Horas prácticas no presenciales

375

Trabajos

Trabajos del participante

375

Horas totales

 

1200

Total créditos

 

120

 

 

Contenidos

Bloque I

Contexto de la Formación Sociolaboral

Bloque II

El aprendizaje de las personas adultas

Bloque III

Planificación y evaluación

Bloque IV

Dirección y gestión de la formación

 

Trabajo final del Master


Resultados:

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