Documentos Estratégicos


Plan Estratégico

PLAN ESTRATÉGICO ISCOD 2017-2020

ISCOD afronta un nuevo periodo de actividad para el que se dota de un plan estratégico en el que enmarcar la misión, visión y objetivos de la Fundación para el periodo del año 2017 al 2020.

 

Educación

ESTRATEGIA DE EDUCACIÓN PARA EL DESARROLLO

Desde su fundación, ISCOD como instrumento para la cooperación al desarrollo de la UGT ha incorporado como parte fundamental de su trabajo la educación para el desarrollo, con lo que se pretende implicar a los trabajadores y trabajadoras y nuestros delegados y delegadas sindicales, en la tarea de defender el trabajo decente como vehículo para el desarrollo humano sostenible en la práctica de una acción sindical internacional de carácter solidario.

 

RSE

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS

El concepto y alcance de la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE), tras más de una década de debate desde la publicación del Libro Verde de la Comisión Europea, sigue siendo un concepto sometido a diversas interpretaciones que van desde considerar que las empresas son responsables socialmente por su propia existencia o por una necesidad de buena imagen
ante las sociedades, hasta que sólo lo serán si encuentran incentivos para ello o por la exposición pública de su falta de compromiso social.

 

Género

ESTRATEGIA DE GÉNERO 

El Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD) nace en 1990 por voluntad de la Unión General de Trabajadores, con la ambición de mejorar sus acciones de solidaridad dirigidas a los trabajadores y trabajadoras de otros ámbitos geográficos y que viven, más bien sufren, situaciones de vulnerabilidad, de precariedad y, en suma, fragilidad de derechos
laborales.
Si hay un colectivo en el campo laboral que sufra especialmente la discriminación, incluso en una doble o triple dimensión, es el de las mujeres: las trabajadoras, en general de todos los países y de todas las sociedades del mundo,