ISCOD en Perú

Proyectos

ISCOD Perú /Junta de Castilla - La Mancha

Fomento del Diálogo Social para fortalecer la gobernabilidad del Perú
 
Cofinancia:
 

Socios locales
 
  • Confederación General de Trabajadores de Perú
  • Central Unitaria de Trabajadores de Perú

Fecha de inicio: 1 de enero de 2010

Fecha de finalización: 31 de diciembre de 2011

(Ver el álbum fotográfico en FLICKR)

Objetivo General
 
Promover el diálogo social como medio eficaz para la resolución de conflictos sociales y el fortalecimiento de la gobernabilidad en el Perú.
 
Objetivo específico
 
Apoyo a los interlocutores sociales, empresariales y gubernamentales en el fortalecimiento o la generación de sistemas y en el desarrollo de sus capacidades
  • Capacitación de dirigentes sindicales, funcionarios públicos y empresarios, procurando la participación de mujeres, en diferentes modalidades, como libertad sindical, negociación colectiva, prevención y resolución de conflictos sociales y laborales y técnicas de diálogo social.
  • Creación de equipos de acción, dentro de las centrales participantes y a escala regional, para que se especialicen en diálogo social.
  • Conformación de un equipo de Administración pública especialista en diálogo social compuesto por funcionarios públicos.
  • Elaboración de un diagnóstico sobre las causas de la conflictividad social y laboral en Perú.
  • Realización de seminarios tripartitos para el análisis de la conflictividad social y laboral, así como de sensibilización sobre la libertad sindical y la negociación colectiva.
  • Prestación de asistencia técnica en la prevención y resolución de conflictos sociales y laborales a la conclusión del proyecto
  • Viaje de estudios a UGT Castilla – La Mancha.
Como destinatarios directos están:
 
  • Dirigentes sindicales
  • Funcionarios públicos
  • Empresarios
Como destinatarios indirectos se encuentran todos los trabajadores que se pueden ver potencialmente beneficiados por la firma de acuerdos de negociación colectiva

Junta de Comunidades Autònomas Castilla La Mancha

SALUD LABORAL Y PROTECCION SOCIAL PARA TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

seguridad social

 

OBJETIVOS:

 

  • OE.1.incrementar la representatividad nacional de la CUT para que efectivice su influencia y la consecución de sus objetivos en el ámbito de la Seguridad Ocupacional y Seguridad Social.
  • OE.2. Promover el empleo de calidad y la defensa de los derechos laborales creando alternativas para un mayor acceso a los sistemas de protección social y laboral.
  • OE.3.- Reforzar la capacidad de diálogo y de negociación de los trabajadores y trabajadoras con el Estado y empleadores, fortaleciendo su presencia en los espacios de concertación, defensa y vigilancia de las normativas de seguridad social

ACTIVIDADES

  • Realización de una Conferencia Nacional Programática sobre planificación, análisis y discusión.
  • Elaborado Plan formativo para los trabajadores autoempleados en materia de organización y seguridad y salud
  • Cursos formativos para los trabajadores del sector autoempleados a nivel de las bases distritales
  • Talleres de planificación realizados.
  • Plan de Promoción de imagen institucional (planes y eventos)
  • Desarrollo de plataformas comunicativas y campañas de sensibilización
  • Planes de Incremento de Afiliación y constitución de organizaciones nuevas
  • Realización de talleres de trabajo para elaboración de agenda sindical.
  • Programa de Formación en Salud Ocupacional y Riesgos Laborales (Talleres nacionales, regionales y por sector; réplicas)
  • Planes articulados de sistema de vigilancia de las normas
  • Actualización y diseño de planes de prevención de riesgos
  • Elaboración de Mapas de Riesgos Laborales y Estudios técnicos sectoriales
  • Fortalecimiento de los espacios de diálogo y realización de eventos multisectoriales
  • Plan de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Prevención de riesgos laborales y elaboración de un sistema de comunicación de accidentes y enfermedades profesionales (siniestrabilidad)
  • Cursos formativos y de actualización en Salud Laboral.
  • Réplicas de los comités de seguridad y salud en el trabajo
  • Establecimiento de alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas
  • Constitución y fortalecimiento de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Formación y capacitación específica a trabajadores de la estiba
  • Implementación Equipos mecanización y protección personal
  • Cursos de Formación en Seguridad Social
  • Realización del estudio técnico actualizado de propuesta para la propuesta de inclusión al sistema de Seguridad Social del país.
  • Seminarios regionales y macro regionales de formación y difusión de la propuesta sindical para la reforma de la seguridad social.
  • Talleres  regionales y macro Regionales de formación y difusión de la propuesta sindical para la reforma de la seguridad social.
  • Taller nacional  de Salud Laboral
  • Elaboración de material de difusión
  • Elaboración de material didáctico

Trabajadores de las centrales sindicales CGTP, CUT, CTP y CATP

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