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ISCOD en Madrid
Proyectos
MAURITANIA 2010-2011
Refuerzo de la formación profesional como medio de lucha contra el desempleo y acceso al mercado de trabajo
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El proyecto está financiado por la Comunidad de Madrid |
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Cuenta con la Confederación General de Trabajadores de Mauritania como socio local |
Objetivo General
Promover la participación de los agentes sociales en la lucha contra el desempleo y el acceso al mercado de trabajo decente
Objetivo específico
Aumentar el conocimiento y la capacidad de la CGTM sobre el mercado de trabajo.
- Estrategia de mejora de acceso al empleo para los jóvenes a través de la formación.
- Dotación de una sala de informática, que se ubicará en el Centro Guía de la CGTM en Nouakchott
- Formación profesional y ocupacional en materia de informática, fontanería y electricidad. Esta formación se acompañará de módulos de formación en técnicas de búsqueda de empleo, derechos humanos y sociales o gestión de proyectos,
- Mujeres y jóvenes con especiales dificultades de integración que se estén planteando la emigración. Está prevista la participación de un total de 60 personas, el 50% de las cuales serán mujeres.
- Responsables y técnicos de la Confederación General de Trabajadores de Mauritania
¿Por qué apoyamos este proyecto?
Mauritania es el único país del Magreb que pertenece a la categoría de Países Menos Avanzados. Según el Índice de Desarrollo Humano, Mauritania se encuentra en el puesto 136, con un ingreso per cápita de 2.118 $ anuales y un 24,6% de la población que trabaja y vive con menos de 1,25 $ por día.
Se trata de un país eminentemente agrícola, aunque el deterioro de las condiciones ambientales han conducido a procesos de migración, tanto a las ciudades como al extranjero.
Por su cercanía con las Islas Canarias, el país se ha convertido también en un centro de paso de miles de jóvenes africanos, que son víctimas de las redes de emigración ilegal y explotación.
En este contexto, las autoridades públicas -en colaboración con el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)- pusieron en marcha un Cuadro Estratégico de lucha contra la pobreza en el que se enmarcan todas las intervenciones de cooperación al desarrollo y que incluye como áreas temáticas la educación, salud, agua potable, desarrollo rural y urbano; y transversalmente, el acceso al empleo, el apoyo a las microempresas y la promoción de la mujer.
Uno de los grandes déficits detectados e la falta de centros de formación profesional y ocupacional, así como de centros de reciclaje y actualización del conocimiento de los recursos humanos.
Este proyecto pretende abordar dicha carencia, haciendo que un agente social básico como la CGTM, implemente una estrategia de formación profesional y se ponga en marcha un proceso de formación para 60 jóvenes. COLOMBIA (CIUDAD BOLIVAR) 2011-2012
Mejora de la calidad de vida de los habitantes a través del fortalecimiento del tejido económico y social de los Barrios de Bella Flor y San José de los Sauces, y Brisas del Volador
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El proyecto está financiado por la Comunidad de Madrid |
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Cuenta con la Fundación Laudes Infantis como socio local |
Resumen del proyecto
Un total de 150 jóvenes de los barrios citados en Ciudad Bolívar (Bogotá), un 70% de los cuales serán mujeres, reciben diversas capacitaciones formativas para su incorporación al mercado laboral a través de microempresas, orientadas a reforzar los servicios a la comunidad
Objetivo general del proyecto
Mejorar la calidad de vida de los habitantes de los Barrios de Bella Flor, San José de los Sauces y Brisas del Volador a través del fortalecimiento de su tejido económico y social
Objetivo específico
Fortalecer la red de servicios sociales mejorando las competencias y habilidades personales y empresariales de 150 jóvenes
Resultados
- Escuela comunitaria para prácticas de formación en servicios y habilidades sociales, que fortalezca la red de prestación de servicios de atención social.
El proyecto prevé la formación y certificación de:
- 40 personas (80% mujeres) para la atención a menores y apoyo escolar, que atenderán a 300 niños y niñas
- 12 personas (80% mujeres) que atenderán el comedor comunitario, donde se entregarán 346 menús diarios de lunes a sábado
- 22 personas en construcción general, que aplicarán los conocimiento en la mejora de 18 viviendas y cuatro locales comunitarios
- 16 personas de las tres comunidades (50% mujeres) en agricultura urbana, que crearán al menos seis huertas comunitarias y cinco espacios comunes a lo largo del proyecto.
Además, 20 jóvenes y/o adultos se incorporarán a la Escuela Comunitaria en Práctica.
- Activación del tejido económico y empresarial, fomentando la capacitación microempresarial e impulsado el desarrollo de iniciativas productivas de carácter individual y/o colectivo
- Se capacitará a 50 personas (50% mujeres) en espíritu emprendedor y empresarial
- Implantación de un plan de mejoramiento microempresarial en la comunidad
- Generar capacidad institucional de autogestión, desde el punto de vista del desarrollo comunitario, empresarial y financiero, que incluye
- Puesta en marcha de los programas y del proyecto de Escuela comunitaria
- Diseño de un programa para la mejora microempresarial, que prestará asesoría a las iniciativas generadas durante el proyecto.
- Puesta en marcha de una estrategia de sostenibilidad del socio local a través de la creación de una empresa ecosocial de reciclaje Destinatarios
Los beneficiarios directos son 150 jóvenes, de los cuáles un 70% son mujeres, todas y todos residentes en los barrios Bella Flor, San José de los Sauces y Brisa del Volador.
¿Por qué promovemos este proyecto?
La guerra que asola Colombia desde hace 60 años y el narcotráfico han producido un gran desplazamiento interno de población, que se calcula en tres millones de personas.
Muchas arriban a Ciudad Bolívar, municipio al Sur de Bogotá, en el que se han ido ubicando, de manera deseordenada y construyendo nuevos barrios, hasta 400 mil personas.
La falta de infraestructuras, servicios básicos y empleo han hecho de estos asentamientos periurbanos núcleos de pobreza, violencia y desarraigo.
Laudes Infantis, el socio de ISCOD-UGT Colombia en este proyecto, es una Fundación creada en 1998 que comenzó a trabajar en varias comunidades de Ciudad Bolívar: en 1999, en Bella Flor; en 2004 en San José de los Sauces; en 2006 en el barrio de Arrayanes; y en 2008, en Brisas del Volador.
Laudes ha basado su intervención en la recuperación de la dignidad de las personas, promoviendo relaciones de igualdad, fomentando la autoestima y utilizando una herramienta de implicación comunitaria: el trueque.
A través del sistema “Trueque”, por el que cada uno de los participantes aporta su trabajo a la comunidad a cambio de recibir una serie de servicios, Laudes Infantis ha ido fortaleciendo el sentido de comunidad en la población, a la vez que ha cubierto necesidades básicas, como la alimentación, la atención cultural o la orientación sociolaboral.
El “banco de trueque” incluye hoy la atención a menores, servicio de casa cuna, ludoteca, comedores comunitarios, formación ocupacional, enfermería y orientación sanitaria o biblioteca.
El siguiente objetivo de la intervención de Laudes Infantis es lograr para estos barrios una mayor autonomía en la gestión de los servicios comunitarios y la reactivación del tejido económico y productivo de la zona, que incida en la mejora de la condiciones de vida de los habitantes.
Para ello, el proyecto afronta tres líneas de trabajo: la formación de servicios comunitarios y habilidades sociales; la mejora del tejido productivo y empresarial; y el fortalecimiento del socio local. 
El trabajo de ISCOD Colombia con Laudes se remonta a 2006, con el “Programa de Prevención para Jóvenes y menores a través de la sensibilización, la formación laboral, la educación y la difusión cultural”, que fue financiado por la Junta de Castilla-La Mancha. En 2008, se puso en marcha la Casa de los Derechos Laborales y Ciudadanos, que presta servicios a toda la población joven de Bogotá.
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