| | 2.007 |
- Coordinadora Sindical de América Central y el Caribe (CSACC)
- Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas
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El Proyecto Proinfos se desarrolla en cuatro años (2007-2011), tiene su sede en Costa Rica y cibre siete países:
- Guatemala
- El Salvador
- Honduras
- Nicaragua
- Costa Rica
- Panamá
- República Dominicana
Su objetivo general es contribuir al fortalecimiento sindical, el reconocimiento institucional, el diálogo y la concertación social con el movimiento sindical de Centroamérica y de las políticas económicas, tomando como referencia la experiencia de la UGT y, especificamente, la de UGT Andalucía.
Sus objetivos específicos:
- Fortalecer a la CSACC para mejorar su participación en la defensa de los derechos laborales y humanos, así como establecer una mejor opción propositiva y de un nuevo liderazgo en el movimiento sindical en Centroamérica y el Caribe, con una profunda perspectiva de equidad de género.
- Implementar un programa de formación sindical que contribuya a fortalecer el conocimiento y mejorar el aprendizaje de los dirigentes sindicales de forma integral y continua, facilitándoles herramientas de análisis, discusión y toma de decisiones.
El programa marca cinco líneas de actuación:
1.- Desarrollar un programa de capacitación y formación nacional y regional, sindical y técnico
2.- Diseño de instrumentos: elaboración de cartillas sindicales
3.- Desarrollo de intraestructuras para la formación sindical y técnica (aulas sindicales y técnicas en cada país: creación de aulas sindicales.
4.- Intercambio de experiencias
5. Elaboración de un diagnóstico con enfoque subregional. |
El proyecto beneficiará a los siguientes destinatarios:
- Beneficiarios directos: 890 dirigentes sindicales, empresarios y funcionarios, con una participación mínima del 40% de mujeres.
- Beneficiarios indirectos: todos los trabajadores, afiliados y no afiliados a las organizaciones miembros de la CSACC.
Resultados esperados
- Se ha fortalecido el trabajo de la Coordinadora Sindical de América Central y el Caribe, CSACC.
- Se está avanzando en el fortalecimiento interno de las organizaciones de la CSACC.
- La unidad de acción se ha fortalecido a nivel de la subregión.
- Se defienden más los derechos fundamentales de las y los trabajadores.
- La asistencia y gabinetes técnicos han permitido crear mecanismos propositivos para la atención y respuesta a las necesidades de las y los trabajadores.
- Se ha elevado el nivel organizativo, de afiliación y de participación sindical de las y los trabajadores.
- Se ha establecido y fortalecido el Diálogo y Concertación Social bilateral, tripartita y amplia a todos los niveles y con los diferentes actores sociales.
- La imagen pública de los sindicatos continúa mejorando, se avanza en reconocimiento institucional.
- Se cuenta con un sistema de formación sociolaboral fortalecido.
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- Junta de Andalucia. Consejería de Presidencia.- Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo.
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| | 2.009 |
La Escuela Nacional Sindical de Chile (ENS) es promovida por la Central Unificada de Trabajadores (CUT) y su Fundación Instituto de Estudios Laborales.
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ISCOD-UGT, junto con otras instituciones, contribuye a las actividades de la Escuela Nacional Sindical de Chile a través del Convenio de Cooperación Sindical 2008-2011 con América Latina que tiene firmado con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo.
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| | 2.009 | El proyecto de Escuela Sindical permanente se lleva a cabo con la financiación del Convenio de Cooperación Sindical al Desarrollo AECID-ISCOD 2008- 2011 y cuenta con la Fundación de Centrales Sindicales de Ecuador como socio. |
La actuación está dirigida a la creación y el afianzamiento de estructuras de formación en el seno de las centrales nacionales y coordinadoras regionales y que se cree una red entre ellas para el intercambio de información y experiencias.
Durante el tercer año del Convenio se comenzará con la implementación de la herramienta informática para la formación semipresencial. Con esta herramienta, y como experiencia piloto, se formarán a 15 alumnos y alumnas durante 3 meses. Se desarrollarán además 3 talleres dirigidos a organizaciones de base sindicales (formación presencial) |
1. Mantenida una infraestructura formativa para los trabajadores y trabajadoras ecuatorianos a través de sus Centrales Sindicales
2. Trabajadores y trabajadoras formados y conscientes de la necesidad de tener organizaciones sindicales fuertes democráticas y con capacidad de proposición en los diversos aspectos socioeconómicos que afectan al país. |
Actividad desarrollada dentro el Convenio de Cooperación Sindical al Desarrollo 2008-2011 AECID-ISCOD |
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| | 2.008 |
 CTV (Confederación de Trabajadores de Venezuela)
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La Escuela de Relaciones Laborales de Venezuela trata de poner en marcha un proceso de capacitación y formación sindical, a través del cual se potencie la reforma y modernización de la organización sindical del país, al mismo tiempo que la promoción y defensa de los ocho convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo, OIT.
La capacitación se concretará en un programa formativo, organizado en talleres por rama de industria, dirigido a 120 líderessindicales, de nivel nacional, regional y de base, que incluye la perspectiva de género |
- Se atiende la formación específica de dirigentes sindicales de diferentes federaciones de rama y federaciones regionales
- Se crean diferentes sindicatos nacionales
- Se realiza un diagnóstico
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Actividad desarrollada dentro el Convenio de Cooperación Sindical al Desarrollo 2008-2011 AECID-ISCOD |
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| | 2.009 |
 PIT-CNT (Plenario Intersindical de Trabajadores-Convención Nacional de Trabajadores) |
La actuación prevista a través del Convenio AECID-ISCOD 2008-2011 consiste en la instalación de capacidades de formación a distancia para el Plenario Intersindical de Trabajadores-Convención Nacional de Trabajadores de Uruguay |
1. Instalación de capacidades para la formación a distancia. Apropiación de la metodología de la experiencia de formación semipresencial en el Área Andina.
2. Identificación de un sistema común de formación semipresencial para el Cono Sur a partir de esta experiencia.
3. Coordinación del itinerario formativo de esta experiencia con la tecnicatura
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Actividad desarrollada dentro el Convenio de Cooperación Sindical al Desarrollo 2008-2011 AECID-ISCOD |
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| | 2.009 |  CUT A (Confederación Unitaria de Sindicatos Auténtica de Paraguay) | El programa de fortalecimiento organizativo, educativo y comunicacional incluye la realización de diversos seminarios y talleres formativos |
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Creado un equipo de formación en la Central.
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Realizado un diagnóstico de las necesidades de formación, comunicación y organización de los sindicatos afiliados de La CUT - A
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Estructurado un sistema de formación regional en los contenidos de: Formación de formadores, incluidos especialistas en Enfoque de género en la acción sindical e Integración.
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Capacitación de formadoras y formadores de los equipos de escuelas nacionales de los países de la Subregión.
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Consolidada una estructura formativa regional: equipo de formadores y formadoras, materiales didácticos, infraestructuras.
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Capacitados 30 personas de organizaciones sindicales para formar parte de las estructuras sindicales nacionales.
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Creada una red en la subregión entre las escuelas e institutos nacionales existentes. |
Actividad desarrollada dentro el Convenio de Cooperación Sindical al Desarrollo 2008-2011 AECID-ISCOD |
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| | 2.009 | | Con esta actuación se estructurará un sistema de formación regional para Bolivia, Perú, Venezuela, Ecuador y Colombia, en los contenidos de formación de formadores incluidos especialistas en enfoque de género de la acción sindical e integración. Se formará a los equipos de escuelas nacionales de los países de la subregión y se creará una red a partir de la identificación de recursos. |
- Se estructura un sistema de formación regional en los contenidos de: Formación de formadores, incluidos especialistas en Enfoque de género en la acción sindical e Integración.
- Se capacita a 300 formadoras y formadores de los equipos de escuelas nacionales de los países de la Subregión.
- Se consolida una estructura formativa regional: equipo de formadores y formadoras, materiales didácticos, infraestructuras.
- Se capacitan un mínimo de 2000 personas de organizaciones sindicales para formar parte de las estructuras sindicales nacionales. |
Actividad desarrollada dentro el Convenio de Cooperación Sindical al Desarrollo 2008-2011 AECID-ISCOD |
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