ISCOD pone en marcha tres convenios que se desarrollan en América Latina, África y Balcanes
El objetivo general de los tres es lograr que las organizaciones de trabajadores y trabajadoras contribuyan a que los procesos de desarrollo se realicen de forma equitativa, incidiendo política y socialmente en sus comunidades.
El objetivo específico es fortalecer las estructuras de dichas organizaciones en los países en desarrollo, dotándolas de los instrumentos necesarios para este fin.
ISCOD, de acuerdo con sus diferentes contrapartes, plantea su intervención en cuatro grandes líneas de actuación:
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Formación
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Codesarrollo, incluyendo procesos migratorios Sur-Sur y Norte-Sur, así como la situación laboral en las empresas transnacionales españolas presentes en las áreas de intervención
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Mercado de trabajo, considerando tres áreas: economía informal, trabajo infantil y políticas activas de empleo
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Agentes multiplicadores
¿Cómo se realiza el Convenio?
La elaboración de un Convenio parte de la creación de un tronco común a todos loa actores implicados, que deben compartir:
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Un objetivo común de desarrollo (objetivo estratégico)
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Un objetivo específico
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Unas líneas de intervención consensuadas
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Coincidencia en unos objetivos estratégicos y compartir las mismas actuaciones, que deben dar como resultados comunes de actuación
Siguiendo los principios de co-responsabilización, los propios socios locales son los encargados de ejecutar el convenio. Además, proponen actividades y definen y desarrollan los resultados de cada actividad, las tareas que se van a poner en marcha y los presupuestos necesarios para conseguir dichos objetivos.